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Hr.my Avis sur le site web

30 mai 2025 Ă  00:57
Checked by Scanner d'URL
Table des MatiĂšres
Zone dangereuse
Territoire risqué
Prudence recommandée
Fiable mais à vérifier
Sûr et sécurisé

Hr.my Aperçu du site web

Capture en direct
Vue bureau
May 30, 2025
Website screenshot of Hr.my
Ce domaine a été enregistré il y a 17 ans par la société Shinjiru Technology Sdn Bhd et avait pour propriétaire Chrysanth Software Sdn Bhd. Aucun contact pour les réclamations trouvé.
Vérifié sûr
100
Score de confiance
SG
Emplacement
Full size screenshot of Hr.my

À propos de hr.my

Nous avons scanné hr.my et avons constaté qu'il est légitime. Notre analyse complÚte montre un score de confiance élevé de 100/100, indiquant que ce site web semble trÚs sûr à utiliser. Notre évaluation de sécurité a examiné plusieurs facteurs, notamment ùge du domaine (17 ans - bien établi), informations du registraire (Shinjiru Technology Sdn Bhd), emplacement d'hébergement (SG), contenu du site web et technologie. Basé sur toutes les informations recueillies, nous croyons que ce site web est légitime.

Hr.my Empreintes numériques

Visa Service
Registration Form

Le site web implémente des formulaires de collecte de données demandant des informations personnelles incluant noms, adresses e-mail, numéros de téléphone ou autres détails sensibles. Les utilisateurs doivent vérifier la légitimité de hr.my et examiner les politiques de confidentialité avant de soumettre des données personnelles.

Long Term Domain

L'enregistrement du domaine s'étend au-delà d'un an, démontrant l'engagement de l'opérateur envers des opérations soutenues. Les périodes d'enregistrement étendues pour hr.my indiquent une planification pour une présence à long terme et une continuité opérationnelle.

Established Domain

Le domaine a maintenu un statut actif pendant une période étendue, indiquant une stabilité opérationnelle et une présence web établie. Cette longévité pour hr.my suggÚre des opérations commerciales légitimes et un engagement utilisateur soutenu dans le temps.

Guide des couleurs
  • Exige une attention particuliĂšre : Indique des zones prĂ©sentant des risques ou des problĂšmes potentiels qui nĂ©cessitent une rĂ©vision minutieuse.

  • Indicateurs positifs : Met en avant les Ă©lĂ©ments fiables ou les fonctionnalitĂ©s sĂ»res qui renforcent la confiance de l'utilisateur.

  • Faites preuve de prudence : Signale les zones impliquant des donnĂ©es utilisateurs ou des points nĂ©cessitant une attention supplĂ©mentaire.

  • Neutre : Fournit des informations sans indiquer de risque ni de fiabilitĂ©, servant uniquement de contexte gĂ©nĂ©ral.

Vérifié sûr

100 / 100
Score de confiance
30 mai 2025 Ă  00:57

Informations sur le domaine

Âge du domaine
6317 jours
Titulaire
Chrysanth Software Sdn...
Bureau d'enregistrement Shinjiru Technolo...
Domaine de premier niveau
.my
Extension de domaine

Détails techniques

Adresse IP 52.76.37.2
Fournisseur d'hébergement
AS16509 Amazon.com, Inc.
Singapore, SG
Langue principale

Analyse du contenu

Contenu original du site web:

HR & Payroll - Free for Life, Unlimited Employee :: Leave Management System, Expense Claim Management, Time Clock & Attendance Management, Free HR Software and Free Payroll Software

Yes, with NO strings attached!

Analyse de sécurité

Signatures de détection:
Visa Service Registration Form Long Term Domain Established Domain

Ces signatures sont utilisées pour générer l'empreinte de sécurité ci-dessous.

Empreinte de sécurité
double-nevada-double-uncle
Identifiant unique basé sur l'analyse du site

Êtes-vous le propriĂ©taire de Hr.my ?

Si vous possĂ©dez Hr.my, nous serions ravis de recevoir votre avis. Si vous souhaitez contester le score de confiance attribuĂ©, nous serions heureux de l'examiner de plus prĂšs. Vous pouvez nous Ă©crire Ă  legal(at)gridinsoft.com. Cependant, veuillez ĂȘtre prĂȘt Ă  fournir une preuve de la lĂ©gitimitĂ© de votre entreprise. PrĂ©sentez-vous avec votre vrai nom. Veuillez noter que nous ne facturons jamais les propriĂ©taires de sites Web pour les Ă©valuations ou les demandes de rĂ©examen. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Avis de non-responsabilitĂ©.

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