Ziprecruiter.com Avis sur le site web
Ziprecruiter → Vérification de sécurité
Comment nous avons noté ziprecruiter.com
À propos de ziprecruiter.com
Nous avons examiné ziprecruiter.com et relevé de forts signaux de légitimité. Les vérifications actuelles vont dans le sens d’un profil établi et peu risqué, et le score de confiance de 100/100 soutient cette évaluation. Les principaux signaux comprennent aucune détection majeure de malware/phishing, un historique de domaine ancien, et forte présence communautaire sur des profils vérifiés : X, LinkedIn, YouTube.
FAQ
ziprecruiter.com est-il sûr ?
Oui, ziprecruiter.com semble sûr d’après l’analyse actuelle. Aucune menace majeure de malware ou de phishing n’a été détectée, et un historique de domaine ancien et forte présence communautaire sur des profils vérifiés : X, LinkedIn, YouTube soutiennent cette évaluation.
Est-ce que ziprecruiter.com est légitime ou une arnaque ?
Les données disponibles indiquent que ziprecruiter.com ressemble davantage à un site légitime qu’à une arnaque. Les profils publics vérifiés liés à ce domaine (X, LinkedIn, YouTube) renforcent encore cette évaluation.
Pourquoi ziprecruiter.com est-il considéré comme sûr ?
Les facteurs clés incluent informations du registraire (MarkMonitor, Inc.), hébergement en US, un âge de domaine de 16.7 ans, et une présence dans les classements publics de trafic. Les principaux moteurs de détection de malware et de phishing n'ont signalé aucune détection active en liste noire au moment de l'examen. Le score de confiance regroupe les détections de sécurité, les signaux de domaine et d’infrastructure, les schémas de comportement sur la page et, lorsqu’il existe, l’historique des avis publics. Dans l'ensemble, ces facteurs soutiennent une évaluation à faible risque pour ce site.
Ziprecruiter Empreintes numériques
Une vue structurée des thèmes détectés, des signaux de page et des éléments liés à l'empreinte numérique du site.
L’analyse automatisée de la page a détecté des fonctions de formulaire ou de saisie de données sur ziprecruiter.com. Les formulaires peuvent impliquer des informations transmises par l’utilisateur ; vérifiez la propriété et les conditions de confidentialité avant toute saisie.
Le site web implémente des mécanismes de consentement aux cookies en conformité avec les réglementations de confidentialité telles que RGPD ou CCPA. Cela démontre que ce site adhère aux standards de protection des données et fournit aux utilisateurs un contrôle sur les pratiques de collecte de données personnelles.
Le site web ziprecruiter.com est construit en utilisant React, une bibliothèque JavaScript populaire pour créer des interfaces utilisateur interactives.
Ce site web est configuré comme une application web avec fonctionnalités d'application mobile. Les utilisateurs peuvent installer ce site directement sur l'écran d'accueil de leur appareil pour un accès rapide et une expérience similaire à une application.
Ce site utilise Google Tag Manager pour ajouter et mettre à jour des balises de suivi sur son site.
La présence de liens vers les réseaux sociaux sur le site indique qu'il référence des comptes sociaux. Ce signal seul ne confirme ni la propriété ni l'authenticité de ces profils.
L'analyse HTML indique que ce site fournit des données étendues, y compris des informations sur l'entreprise ou ses produits et services. Cela peut suggérer un engagement envers la transparence.
L'analyse de trafic indique que ce site reçoit un volume substantiel de visiteurs, suggérant une adoption utilisateur répandue et une utilisation active. Les niveaux de trafic élevés se corrèlent généralement avec des opérations légitimes et une confiance utilisateur établie, bien que la vérification des sources de trafic reste conseillée.
ziprecruiter.com a un bon score sur SmartCustomer (3.8) basé sur 579 avis, indiquant un niveau élevé de confiance de la part des clients.
La vérification de propriété confirme que ce site contrôle le profil X @ziprecruiter (20,600 abonnés, 818 abonnements, 10,700 publications, listé 0 fois, depuis 2011, sans badge de compte).
La vérification de propriété confirme que ce site contrôle la chaîne YouTube ZipRecruiter (@ziprecruiter) (5,460 abonnés, 440 vidéos, 2,718,966 vues totales, depuis 2014, pays : US).
La vérification de propriété confirme que ziprecruiter.com contrôle la page LinkedIn ZipRecruiter (112,430 abonnés, 0 employés sur LinkedIn, taille d’entreprise 1,001-5,000 employees, fondée en 2010, secteur : Technology, Information and Internet).
L'enregistrement du domaine s'étend au-delà d'un an, démontrant l'engagement de l'opérateur envers des opérations soutenues. Les périodes d'enregistrement étendues pour ce site indiquent une planification pour une présence à long terme et une continuité opérationnelle.
Le domaine a maintenu un statut actif pendant une période étendue, indiquant une stabilité opérationnelle et une présence web établie. Cette longévité pour ce site suggère des opérations commerciales légitimes et un engagement utilisateur soutenu dans le temps.
Le domaine ziprecruiter.com est enregistré auprès du registrar orienté entreprises MarkMonitor, Inc., couramment utilisé par des organisations établies pour la protection gérée des domaines et le contrôle de leur portefeuille de domaines.
Ce domaine publie des enregistrements TXT de vérification pour plusieurs plateformes professionnelles tierces. Cela indique que le domaine a été relié à ces services au niveau DNS.
Ce domaine est configuré sur plusieurs couches de service, comme la messagerie, la vérification de plateforme ou les outils de sécurité. Cela reflète une infrastructure d’exploitation plus large qu’un déploiement minimal à usage unique.
ziprecruiter.com dispose d'une présence sociale ou communautaire dont la propriété est vérifiée et qui présente une audience importante.
Informations sur le domaine
Détails techniques
yichun.ns.cloudflare.com
Contenu du site web analysé
Cité à des fins d’analyse de sécurité. Ces affirmations proviennent du site source et ne sont pas approuvées par Gridinsoft.
Analyse de sécurité
Êtes-vous le propriétaire de Ziprecruiter.com ?
Si vous êtes propriétaire de Ziprecruiter.com et souhaitez contester le score de confiance, envoyez une demande de révision via portal.gridinsoft.com. Vous pouvez y revendiquer votre profil et ajouter des informations vérifiées d'entreprise/contact. Si vous ne pouvez pas accéder au portail, écrivez à legal(at)gridinsoft.com avec une preuve de légitimité et vos coordonnées. Nous ne facturons jamais les propriétaires pour les révisions ou demandes de réexamen. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Avis de non-responsabilité.
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